张杰勇敢飞 4星
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人力资源管理 功能的五项基本职能是相辅相成,彼此互动的。它们包含功能性管理作业与支援性管理作业。
功能性管理作业直接用以完成人力资源管理任务,而支援性管理作业则是支持和保证功能性管理作业的顺利进行,它们是职务分析与员工评估。值得注意的是,职务分析为各项人力资源管理作业提供基本依据,所以起着核心作用;员工评估为各项人力资源管理作业提供方法与手段,也起着支持作用。
21小时前
回答问题
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